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浙商資產華南分公司副總兼福建辦事處主任 林水華

      林水華，浙商資產華南分公司副總兼福建辦事處主任。

      聽說要被采訪，這個在外打拼多年見慣了各種風雨的男人一時間居然有些不知所措?！拔以撜f些什么？”采訪過程中林水華反復問道。

      別看林水華話不多，做起事情來倒是格外漂亮。2015年，剛進公司一年左右的他就獲得了浙商資產“優(yōu)秀員工”的稱號，次年，更是帶領團隊拿下了“優(yōu)秀集體”的榮譽，2020年，林水華所屬的團隊獲得了兩個突出貢獻獎和一個重大創(chuàng)新獎。

      “努力干總會有結果的吧?！绷炙A淡淡地說道。

堅定的選擇，一往無前的魄力

      身為80后的林水華，一畢業(yè)就進入了資產評估公司工作，并在自己的工作領域得到了扎實的歷練和積累。隨著時間不斷推移，林水華注意到了成立一年還不到的浙商資產。

      林水華說：“浙商資產的企業(yè)文化和管理方式都很吸引我，我的工作經驗和直覺讓我覺得在浙商資產工作是很有發(fā)展前景的，所以我就是認定它了?！?/p>

      “認定它”三個字，說出來也就花費了1秒鐘的時間，而對于林水華來說，卻一直踏實履行至今長達7年。

      “我進公司的時候，恰逢公司在省內按區(qū)域布局業(yè)務的戰(zhàn)略。當時溫州要招業(yè)務員，我住在杭州，也沒去過溫州，但我覺得聽從部署和安排肯定沒錯。所以我就去了。在溫州干得不錯，領導又分配我來福建，所以我就來了。”

溫暖人心的力量，有條不紊的行事風格

      問起林水華怎么帶領團隊做到如今這個成績，有沒有遇到讓自己印象深刻特別艱難的事情時，林水華想了想說：“萬事開頭難吧，我覺得要做出成績，單靠自己是不夠的，主要是我擁有特別靠譜的伙伴?！?/p>

      說起福建的業(yè)務開發(fā)，林水華還是很感慨：“最開始是真的很難?！?/p>

      在林水華剛剛決定要進攻福建市場的時候，想要帶上現(xiàn)有溫州團隊的同事一起過去。于是問題就來了，“很多的同事都是溫州本地人，或者已經在溫州成家了，我都不好意思開口?！?/p>

      對于這個男人來說，家庭一直都在他的心里占有很重的分量?！拔易约菏怯屑彝サ娜?，我知道如果讓他們不顧一切去福建，是一件很不負責任的事情。”

      經過很長一段時間的思想掙扎，林水華找到了一些靠譜有能力的同事談心，一一了解他們的想法和具體情況?！澳贻p人在條件允許的情況下，多出去闖一闖其實是好的，可以培養(yǎng)自己的責任心和承擔事務的能力。”最終，林水華帶上了一位年輕的同事一起來到了福建，為浙商資產在福建打下了一片天地。

      “困難很多，重要的是你要解決事情?！绷炙A說。剛來的時候，林水華和團隊一起連夜商討對策，總結出幾個努力的方向：

      一是在保存溫州市場強有力的競爭力的前提下，穩(wěn)住自己團隊的基本盤，再逐步開展福建的業(yè)務；

      二是集中瞄準一個小范圍進行深入部署。“泉州的晉江，在經濟上就好比是金華的義烏，當時泉州近三分之一的GDP都是晉江貢獻的，所以我們覺得它是有潛力的?！绷炙A說。

      三是開展生態(tài)圈的建設，在銀行、法院、投資人等各個渠道尋找突破口，為開展業(yè)務創(chuàng)造良好環(huán)境。

      “做了好多的事情，覺得很感慨，真的不知道該怎么描述。”林水華的語氣聽上去若有所思。

鐵漢的柔情，盡力的守護

      一直在外打拼的林水華，總是不在家，但對于他來說，自己的家人就是自己在辛苦工作之余最溫馨的念想?！拔覂鹤酉矚g玩樂高，我不管去哪里，看到特別好看的都會給他買，所以我的拉桿箱里會有給他帶的玩具?！?/p>

      由于工作的特性，林水華養(yǎng)成了一個習慣，就是如果要出差，基本上他都是在早上出發(fā)：“因為頭一晚我想用來陪陪老婆孩子，能多陪一晚是一晚，哪怕早上很早走都沒有關系。”除了給孩子買的玩具，林水華還很不好意思地說，“還有就是臟衣服，我都是拖著一堆臟衣服回家洗?！闭f到這個，林水華說：“在外拼搏離不家庭的支持，那時一往向前的前提基礎?！?/p>

      林水華的行李箱在他看來更像是他在工作之余和家庭情感聯(lián)系的樞紐，作為一名黨齡6年的黨員，林水華說：“對于男人來說，責任感很重要，無論是對工作還是家庭來說，都很重要，我的工作成績離不開我的工作伙伴和家庭支持。”林水華很堅定。

      從進入公司的業(yè)務層，到帶領團隊打入福建市場，再到如今成為華南分公司副總兼福建辦事處主任，林水華的業(yè)務團隊考核利潤歷年都排列在公司的前列。

      在工作中高度自律，并作為團隊管理者打造一支專業(yè)過硬，紀律過硬的業(yè)務團隊。對于這些，林水華表示：“浙商資產的價值觀就是‘責任于心，專業(yè)至上?！煤米鍪虑椋瑪]起袖子加油干比什么都強！”

      結語：團隊“走出去”，兩地分居是常態(tài)，有的一分就是好幾年，“周末夫妻”“影子爸爸”成為讓人心疼的標簽?！白铋_始是真的很難?！彪y在離開舒適圈、難在工作生活不便、難在人生地不熟，市場風格不一、營商環(huán)境各異、處置手法別樣，前面的路怎么走，會不會走通，一切都是未知數，就是因為未知，才難！不試一試怎么會知道，這是每一個省外團隊對奮斗創(chuàng)業(yè)的灑脫，這是浙商資產“拉桿箱”精神不可或缺的元素，跌倒了就爬起來，不適應就去適應起來，“拉桿箱”拉到哪，哪里就要有我們的一席之地！